第25章 痛并快乐着（2/2）

唔，看来今天又是逃不掉的加班！

怎么感觉我才从党政办的大坑里爬出来没多久，就又掉进临时办公室的坑了呢？

带着苦笑，跟着杨一鸣就去了县委办的小会议室。

片刻之后，带着笑容的张江洋先到，一进来就极为热情的和江跃打起招呼。

“今后咱们就要一起共事了，以后要向你学习写作，请一定要多多指教啊。”

江跃有些惊奇，因为这位张副主任似乎在他来到县委办之后就对他十分冷淡，这时居然换了一个面孔！

这临时机构的副主任居然这么猛吗？

都让人态度大变了！

江跃在心中十分惊奇，但脸上却也客气的回道：“我才是要多向您和杨常务多学习。”

有了这标准的社交辞令之后，三人就开始了工作尬吹，夸年轻有为，夸工作基础扎实……

愣是尬吹了十几分钟，林生文才姗姗来迟，总算把江跃这个作家都快说到词穷的境遇中解救出来。

“好了，今天咱们就开个短会，简单讨论一下接下来怎么开展具体工作和如何分工。”

林生文坐到小会议室的主位上，立刻开门见山的开始布置工作。

并不是说成立临时机构后，这一项工作就会自动去推进。

必须构思好如何开展和推进后，把工作分解到各个单位和部门。

不然实际工作中，单位和部门只会做自己‘三定’方案、绩效要求和上级文件要求的工作，其他时候那是任何一个多余的工作都不想推动。

毕竟多做多错，这错大了，可是要丢铁饭碗的！

所以作为这办公室的名义领导人，必须得先明白自己该做些什么，才能把工作布置下去。

而想要创造【宁城模式】，在昨天已经讨论出大概做法之后，无非就是要投资、要政策和要落地执行。

其中最难的自然是投资，对于握有大量资金的企业来说，去哪里投资建厂不是投资？

因此就必须去向市里，甚至省里要政策，包括不限于税收补贴政策、用地用能政策等等。

近年来，这两项才是县城发展项目的关键。

这么重要的工作，自然是必须由林生文这个书记去做，不然让江跃这种名不见经传的一级科员去牵头，恐怕连人家公司大门都进不去。

可落地执行这方面也不能小瞧，里面有一万种细节需要跟县里的各个单位部门推诿扯皮。

这就需要熟悉各个单位的杨一鸣负责协调，特别是要应付那些根本不想升迁、只想躺平到退休的干部职工，还是得杨一鸣这样老辣的人出马才能解决。

确定了各个方面的牵头人之后，张江洋就被分给了林生文，而作为领导经验最菜的江跃居然被派去当串联人，需要三个大方面都去了解和跟进。

这可是涉及整个县的创建工作，三个大方面都要去了解和跟进，注定是要万分辛苦。

不过一旦能做好，不仅是自己公务能力能得到飞跃式进步，更能造福宁城农村的广大群众。

后面这一项，也是江跃当公务员所追求的事情。

对于他而言……只能说痛并快乐着！