第167章 破雾逐光，再铸辉煌（2/2）

李明的曾孙迅速组建技术情报收集小组，小组成员每天密切关注全球各大科研期刊、行业论坛，及时收集最新技术情报。与顶尖科研机构的战略合作顺利达成，双方共同组建研发团队，全力攻克技术难题。技术创新实验室也成功设立，内部员工积极参与创新项目，一批新技术、新成果不断涌现。

小芳全力推动组织架构优化和沟通机制建设。组织架构优化后，部门职责更加清晰，业务流程简化了三分之一，工作效率大幅提升。数字化办公平台上线后，信息实时共享，沟通成本大大降低。员工培训有序开展，通过团队建设活动和专业技能培训，员工的协作能力和业务水平得到显着提升。

李悦组织的融合教育全球峰会盛大开幕，来自世界各地的教育专家、政府官员和一线教师齐聚一堂。在峰会上，大家围绕融合教育的理念、实践和发展进行了深入交流，增进了相互理解。跨国教育合作联盟顺利成立，各国成员共同制定了合作目标和行动计划，联合教学和研究项目也陆续启动，融合教育的国际合作迈向了新的高度。

随着这些措施的逐步落实，家族事业再次迎来转机。绿色能源企业在技术迭代的浪潮中站稳脚跟，新技术研发取得重大突破，产品竞争力进一步增强；残障服务平台内部管理高效有序，服务质量和客户满意度大幅提升，市场份额持续扩大；融合教育国际合作不断深化，优质教育资源在全球范围内得到更广泛的共享，更多特殊儿童受益。

然而，新的挑战总是不期而至。绿色能源市场出现了强大的竞争对手，以激进的市场策略抢夺份额；残障服务平台在品牌扩张中，面临品牌形象维护和服务标准化复制的难题；融合教育在国内推广时，面临地区教育发展不平衡，资源分配不均的问题。

李明一家再次围坐，眼神坚定而炽热。他们深知，家族的奋斗永不停歇，无论未来还有多少艰难险阻，只要传承家族精神，团结一心，就一定能乘风破浪，续写更加灿烂的家族传奇，为社会的进步贡献更多力量。