第415章 你是狗吗（2/2）

“你也是。”艾尔希亚看向德拉科，“它才三岁，还是个宝宝，你让着它一些。”

“既然签了契约，那你们就是最亲密的伙伴了。”

“它会用生命来保护你，好好对它。”

德拉科试探着也想跟着摸摸雪桐的头，雪桐一扭头就朝着他呲牙。

“你看咯，不是我不想，是它不想。”德拉科无奈地收回手，小声地“告状”。

他对雪桐会不会保护自己深感怀疑。

“这就是你需要解决的问题了，理论上，驯服灵兽就是个很困难的过程，尤其是像雪桐这种灵智高、天赋高的。”艾尔希亚说道，“威逼利诱（东方文字），你能明白吗？”

德拉科若有所思地点点头。

雪桐无知无觉地蹲坐在一边，蹭着艾尔希亚的手心。

“你今天干什么去了？怎么还喝了那么多酒？”德拉科岔开话题。

“没多少，两杯红酒而已。”艾尔希亚解释道，“去邀请我们下个学期的魔药课教授。”

“魔药课教授？为什么会有新的魔药课教授？那原来的呢？”德拉科的第一反应是斯内普出了意外。

“斯内普院长可以去他心心念念的黑魔法防御课岗位啦~”

“噢，真好，那个讨人厌的粉色蛤蟆终于可以滚蛋了。”

乌姆里奇被调回了魔法部，因为之前她跟斯克林杰闹过不愉快。

回去后她被调去了十分边缘的岗位，没有实权也没有地位。

没有她的捣乱，七年级的学生们顺利地参加考试、毕业。

研发部全员留在霍格沃茨的太阳社继续工作。

这是他们最后的暑假，等到新学期开学，他们就正式进入就业阶段。

以后会生活在霍格莫德村，新的员工宿舍已经在建设。

为此，艾尔希亚又重新制定了制度。

毕竟，他们现在算是正式工作，必须算工资才行。

经过讨论，太阳社决定彻底改变模式，在霍格沃茨内的社员统一实行积分制。

所有人都按照贡献算积分，每周太阳社会按照积分结算工资。

而每周都有保底积分，达到保底积分不会获得相应工资，超出的才会计算。

但只有获得保底积分才能享受社员日常的福利。

一般来说，只要正常参加社团活动的社员都能获得保底积分。

这样一来，对原来的学生社员几乎没有影响，甚至还能多出一些零花钱。

而全日制工作的社员们就会凭借多出来许多的积分来获得工资。

这个制度的细化被交给了组织部，艾尔希亚要求他们在八月初拿出公平、合理、科学的初步方案。

“对了，新教授是谁啊？”德拉科问道。

“是霍拉斯·斯拉格霍恩，以前担任过斯莱特林学院的院长。”

“是他啊！”德拉科有些兴奋，“他很厉害的！”

“小时候，我还跟爸爸说过想跟着他学习，爸爸觉得学这些没用，——他希望我上小学以后好好考试，未来能够去魔法部。”

“那你现在怎么想的呢？”艾尔希亚认真地问道，“你还想去魔法部吗？以你现在成绩也有机会。”