第678章 组织架构调整（2/2）

“那两个新店已经开始刷单和推广了，现在确定要换类目？”王艳十分不解道。

两个新店十多天来，花费的人力物力已经上万块了，现在又要换大类目，那就是一切功夫都白费，王艳真不知道杨铭抽的什么风。

“对，这么多店都卖女装，运营起来很麻烦，倒不如从别的类目下手。”杨铭语气坚定地说道。

“好，你是老板，你说怎么做就怎么做。”

“两个新店都是我们从来没有接触过的，这几天你们不光要抓紧时间学习、了解、筹备，还要把铭记在心店和工厂批发店尽快交接出去，以后你们就全力运营又圆又翘内衣店和两个新店。”

想要把盘子做大，就必须要做多品类。如果四个店都做女装，肯定没有四个店分别做不同的品类强；如果增加两个类目，说不定每个店都能做到像铭记在心店那么大的规模。

“这么大的两个店，你老家那边的那帮新手吃得消吗？”王艳问道。

“所以要你们交接呀！交接不光是简单的交接工作，还要让他们掌握各项技能才算交接完毕。”

和王艳通过气之后，杨铭又说道:“安排一下，十分钟后所有部门、所有干部全体开视频会议。”

这件事比较大，也比较急，需要全体干部知晓。

会上，杨铭将刚才和王艳说的事情郑重其事地颁布出来，又说道:“从现在开始，两个女装店划归到营销一部，张丹暂代经理；余下的三个店加一个1688店划归到营销二部，由王经理负责。”

张丹听到杨铭的任命，心里是既兴奋又紧张，才入职几天？她就从一个初学者一下子成了代理部门经理。但杨铭的话似乎没有说完，她任代理经理，组长吗？

张丹实在忍不住，在杨铭停顿的时候小声问道:“杨总，经理

“当然有了，营销一部个店。两位经理尽快将做好并张贴出来。”

原本杨铭是没有打算让张丹代理经理的，但是，王艳一个人根本管不了这么多事，所以只能让张丹上了。如果不这样，那总不能让他这个总经理去代理一个部门经理吧？

视频会议结束后，满文静很快打来了电话，问:“杨总，你要设计的组织架构图里面，应该把张厂长和覃厂长放在什么位置？”

在公司的建制中，厂只是公司的一个单位。比如精诚厂，打工仔叫它精诚厂是因为它有工厂，实际上它叫精诚电子科技（东莞）有限公司，公司的高层也称公司，而不是厂。在精诚厂，是没有厂长这个职务的，厂的最高指挥官是制造处处长，与行销处、行政处等并列。

杨铭也是有公司的，而且是两家公司，其中分为东莞韩都衣库服饰有限公司和韩都衣库服饰（荆州）有限公司。

杨家塆的制衣厂属于韩都衣库服饰（荆州）有限公司，那么厂长就应该是一个处长，可是，厂里的规模太小，不可能设一个制造处处长的职务，干脆还是维持厂长的叫法不变。